400-1133-400
英格瑪公司機構主學堂由公司確立人、監事會成員長兼ceo莊志丈夫于200七年110月1日創立確立。以售后產品公司方法趨勢前景、提高了組識維護系統作用、打照人工勞動網絡成本產品業的“黃埔軍事院校”已任，堅持“以因人本、因材施教”的運營教師隊伍設計工作理念，堅持創新驅動于阿米巴領軍力海瑞朗、生產加工維護系統海瑞朗、售后產品業務外包海瑞朗、經融海瑞朗等很多五級海瑞朗和很多專項督查能力學習班，售后產品于公司中高等級維護系統SEO的優秀專業技能人才教育教育培養、正規專業能力重點SEO的優秀專業技能人才教育教育培養和SEO的優秀專業技能人才梯隊設計。做人工勞動網絡成本產品業的同一所公司機構主學堂，英格瑪公司機構主學堂堅持創新驅動于稱得上公司機構主趨勢前景方法的培育器、公司機構主新技術革命的引領者、只是維護系統的許昌公司。
緣起
集團的戰略發展需要
優秀人才培養的需要
企業形象傳播的需要
使命
英格瑪集團人才培養的研究高地
中高層管理者終生學習的充電站
培養人才和選拔人才的搖籃
歷程
2008年11月  成立英格瑪企業學堂及第一屆企業學堂開班
2010年04月  第二屆企業學堂
2011年12月  第三屆企業學堂
2010年07月  制造管理學院成立及第一屆開班
2011年03月  第二屆制造管理學堂
2014年10月  第三屆制造管理學堂
2015年07月  第四屆制造管理學堂
2016年09月  第五屆制造管理學堂
2017年09月  制造外包管理學院暨兩大核心競爭力培訓
2018年03月  第六屆制造管理學院項目經理人培訓班
2018年04月  第六屆制造管理學院管理干部培訓班
2018年10月  第七屆制造管理學院項目經理人培訓班
2019年03月  第八屆制造管理學院項目經理人培訓班
2019年04月  第八屆制造管理學員管理干部培訓班
2014年07月  成立阿米巴管理學院及第一屆開班
2014年11月  初級阿米巴管理者培訓班
2016年03月  第二屆阿米巴
2017年11月  第四屆阿米巴經營者培訓班
2018年05月  第四屆阿米巴管理者培訓班
2018年07月  第五屆阿米巴經營者培訓班一期
2018年11月  第五屆阿米巴經營者培訓班二期
2019年05月  第六屆阿米巴管理者培訓班
2016年10月   金融學院成立及第一屆開班
2017年11月  第二屆金融學院
2019年06月  第三屆金融學院
2018年05月  漢普法務外包學院成立及第一屆開班
2018年11月  漢普集團管理人員參加“英格瑪”對標培訓
2019年05月  服務業外包學院成立及第一屆開班
課系
1、 戰略提升方向
視野、胸懷、格局、魄力
2、 管理提升方向
領導力、營銷力、演說力、執行力
3、 技能提升方向
組織、績效、目標、時間、溝通、激勵、心理
4、 主要授課形式
案例式教學、一對一導師制、學習工作坊、沙盤演練、專項拓展、交流學習之旅

      全國首家實行“員工孝順金”制度，
      發布中國人力資源行業企業憲章，
      創辦中國人力資源行業企業學堂，
      創辦全國首家社會化殘疾人就業服務機構，
      ……
      這，就是英格瑪！
      這，就是英格瑪獨特的企業文化，
      2014年5月 第一屆企業文化之旅
      歷經17期 至今已有多個行業領域的近800名學員參加了學習之旅活動

     2014年07月 成立阿米巴管理學院及第一屆開班
     2014年11月 初級阿米巴管理者培訓班
     2016年03月 第二屆阿米巴

     2017年11月 第四屆阿米巴經營者培訓班
     2018年05月 第四屆阿米巴管理者培訓班
     2018年07月 第五屆阿米巴經營者培訓班一期

     2018年11月 第五屆阿米巴經營者培訓班二期
     2019年05月 第六屆阿米巴管理者培訓班
培訓輸出 1、企業文化之旅
1、探索英格瑪的幸福文化
2、英格瑪的“阿米巴經營模式”探秘
1、阿米巴經營模式經驗分享
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